Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Благоевград
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Катя Димитрова: Бизнесът вече припознава работодателската марка и кадрите | ||||||
| ||||||
"Фактът, че говорим активно за специалисти 50+, за зрели кадри 50+, самият факт, че обществено се повдига темата, това означава, че сме идентифицирали някакъв казус, че има защо да работим по тази тема,“ посочи тя и добави, че данните от статистиката показват, че зрелите специалисти всъщност стоят добре на пазара на труда и очевидното им желание да надграждат над своята квалификация е много положителен знак. По думите й има разминаване между обществения образ на хората 50+ и тяхното собствено усещане за тяхната ценност и за тях самите. За работодателите ценността, опита, експертизата с все по-голяма острота се поставя на дневен ред и тези хора стават все по-ценни, а и самите зрели специалисти са много ценни с познаването си на пазара, с увереността си, с експертизата си. "Зрелите кадри, бидейки с повече опит, могат да се продадат по-скъпо, да останат по-дълготрайно на позицията и освен това търсят много повече баланса работа-личен живот, и работодателят трябва да се съобрази с това.“ Другият въпрос е, че голяма част от хората 50+ изпитват неувереност за това какво им предстои за след една определена възраст – те предприемат смяна на работа по-трудно, имат повече опасения и притеснения и голяма част от тях смятат, че има някаква дискриминация и възрастта би била пречка те да бъдат наети. "Всъщност публичният образ е положителен. Те са носители на добавена стойност, на експертиза, на отмяна на мениджмънта на бизнеса в много аспекти. А пък тяхното собствено усещане варира в зависимост от това за какви позиции говорим, като тези на по-високи позиции са по-уверени и възрастта за тях е по-малка пречка от тези, които са на по-ниски позиции.“ Зрелите кадри търсят много повече баланса между работа и личен живот и сребърното предприемачество е естествено продължение на това смята още Катя Димитрова. "Това е някак си израз на техния естествен стремеж вече да направят нещо за себе си. Имайки натрупан опит, имайки поглед над пазара назад, да направят нещо, което да носи и добавена стойност не за някой друг, а за тях самите.“ |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Обраха жилище в Благоевград
10:17 / 25.02.2025
Принц Хари отново в беда
22:18 / 24.02.2025
МС одобри проекта за Бюджет 2025 г.
17:55 / 24.02.2025
Започва важен ремонт в Благоевград
09:21 / 25.02.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@blagoevgrad24.bg
©2009 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Blagoevgrad24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Blagoevgrad24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Blagoevgrad24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: