Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Благоевград
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| МТСП остро възрази срещу определението, че освободените служители на ведомството са подложени на "репресия и чистки" | ||||||
| ||||||
Според данните на МТСП, предоставени в отговор на депутатски въпрос, по време на служебния кабинет – от април до декември 2024 г., структурите на ведомството са напуснали над 500 служители и толкова са новите назначения. Движението на персонала е в рамките на средното за държавната администрацията и не е безпрецедентно. Видно и от данните, повечето от прекратените служебни правоотношения във всички структури са по взаимно съгласие, по инициатива на служителите или поради изпълнени условия за пенсиониране. Несъответствието между възнаграждението и натоварването са сред основните причини за движението на персонала в агенциите към МТСП. Това споделят най-често като причина напускащите по собствено желание пред ръководствата на администрациите. В двете най-големи агенции – Агенцията за социално подпомагане и Агенцията по заетостта, процентът на освободените служители, който е около 6.4%, е дори много под средния за администрацията 9.2% за 2023 г., за която са последните данни. В Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) през последните години се отчита по-голям процент на текучество спрямо средния за администрацията, като през 2023 г. и 2024 г. той е около 10%. От направения анализ на причините за прекратяване на служебните правоотношения във ведомството е установено, че голям брой от напускащите са новоназначени служители или със стаж около една година, които отбелязват като основна причина също несъответствие между получаваното възнаграждение и натоварването в работата. От инспекторите по труда се изисква и изключително висока компетентност, тъй като те осъществяват общ и специализиран контрол върху над 500 нормативни акта. Там също постоянно се разширяват ангажиментите на Агенцията. Не на последно място, новите служители не се справят с големия стрес и психическо натоварване при разследване на смъртни трудови злополуки. За периода от м. април 2024 г. до 7 януари 2025 г. броят на служителите в Инспекцията по труда с прекратени правоотношения е 56, от които само 4 са по инициатива на органа по назначение – трима в срока на изпитване и един служител е уволнен дисциплинарно. Освобождаването на двама служители в Дирекция "Бюро по труда“ – Момчилград, дефинирано "по политически причини“, е направено след доклад от директора на това бюро, че те не справят със служебните си задължения. Поради тази причина са освободени в рамките на изпитателния срок и при стриктно спазване на Кодекса на труда. Същевременно тези служители са назначени по време на служебното правителство, което изключва тезата за политическа намеса – както при назначаването им, така и при освобождаването им. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@blagoevgrad24.bg
©2009 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Blagoevgrad24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Blagoevgrad24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Blagoevgrad24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: