Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Благоевград
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Този работодател не спира да увеличава заплатите на служителите си | ||||||
| ||||||
Стимулът ще се изплаща текущо и по нов ред и начин. Всеки новоназначен работник в тези два завода на фирмата ще получава целеви стимул в размер на 200 лева след първия месец на работа. След втория месец сумата ще бъде 300 лева, след третия - 400 лева, след четвъртия - 500, а след петия - 600 лева. Тези стимули ще се изплащат на всеки новопостъпил кадър в тези заводи, независимо от образованието му. Сумите са в чист размер и ще бъдат начислявани в личния фиш на всеки служител заедно с неговата работна заплата. Няма промяна в размера и начина на изплащане на допълнителните стимули в останалите заводи на дружеството. Въведен ще бъде и нов вид плащане за новопостъпили работници, специалисти, служители и ръководители от области извън Стара Загора. За тях ръководството предвижда изплащане на сумата от 250 лева месечно за покриване на разходи за наем, като за семейства тази сума ще бъде 500 лева. Целта е привличането на работници и специалисти от други населени места в страната, коментират от дружеството. Работните заплати в казанлъшката оръжейница бяха увеличени пет пъти през изминалата 2022 година, а общото увеличени достигна 63 на сто спрямо предходната 2021 година. Според ръководството на дружеството по този начин средната работна заплата в "Арсенал“ АД става най-високата в областта и изпреварва всички работни заплати в страната в сектор "Машиностроене“, както и в други сектори. Бяха въведени и допълнителни стимули за работещите в дружеството. Сред тях са ежемесечно изплащане на средства за отдалеченост на пътуващите от Стара Загора, Гурково и Николаево до заводите в Казанлък и Мъглиж. Въведени бяха и еднократни бонуси за новопостъпили, а ваучерите за храна бяха увеличени от 80 на 200 лева месечно, а за Великден, Коледа и за фирмения празник на дружеството тези ваучери се изплащат в двоен размер. Фирмата осигури и безплатен транспорт за пътуващите от община Стара Загора. В сферата на социалната политика служителите на "Арсенал“ АД ползват столово хранене, безплатни почивки на море в хотелския комплекс на дружеството и други. Дружеството предлага още услугите на фирмена детска градина за децата на работещите, детско-юношески футболен клуб, както и други придобивки. Основната цел на ръководството на "Арсенал“ АД и "Арсенал – 2000“ АД е служителите да имат достатъчно добри доходи, за да бъдат спокойни за себе си и за своите семейства, подчертават от дружеството. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@blagoevgrad24.bg
©2009 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Blagoevgrad24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Blagoevgrad24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Blagoevgrad24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: