Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Благоевград
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Третия ден от болничните за сметка на работника? | ||||||
| ||||||
Първият и вторият ден от боледуването ще се плащат от работодателя с обезщетение съответно 100% и 60% от заплатата. Мярката ще важи до 31 декември 2010 г. На последното си заседание социалните партньори в тристранката не постигнаха съгласие по нея. Синдикатите бяха категорично против един от болничните дни да е неплатен. Работодателите изразиха готовност да плащат първите 3 дни с 50% от заплатата. Според други поправки увеличението на вдовишката добавка от 1 юли т.г. на 25% от пенсията на починалия съпруг (сега тя е 20%) се отлага за 2012 г. В бюджета на държавното обществено осигуряване за т. г. се отменят текстовете, които предвиждаха да се въведе също от 1 юли т. г. добавка към пенсиите на навършилите 75 години. Премахва се и сегашният таван на парите за безработица (12 лв. на ден) и обезщетението вече ще е равно на 60% от осигурителния доход на човека. От 720 на 1000 лв. се покачва и максималният размер на парите, които работещите ще получават, ако фирмата им обяви несъстоятелност. Работещите по трудови и служебни правоотношения ще могат да изчистят неползвания си от предишни години платен годишен отпуск до края на 2010 г., гласи проектът за промени в Кодекса на труда и Закона за държавния служител. Очаква се обаче на самото заседание министрите да удължат този срок до края на 2011 г., като реверанс към тристранния съвет, който постигна пълен консенсус за това. Ако през това време някой бъде съкратен, т.е. прекрати трудовите или служебните си правоотношения, ще му бъдат платени неползваните дни за текущата година и най-много 10 дни от предишната. Сега работодателят трябва да изплати всички невзети с годините дни отпуск. Затова много хора умишлено "спестяват" отпуск, за да получат големи суми при уволнение или пенсиониране. В някои ведомства има натрупани по 100, 200 и повече неползвани дни, а по думите на финансовия министър Симеон Дянков бюджетът дължи 400 млн. лв. на служители в администрацията със залежали почивки. Занапред платеният годишен отпуск ще се ползва на части или напълно в рамките на календарната година, за която се полага, след утвърден от работодателя график, предвижда още проектът.При престои повече от 5 работни дни или когато всички служители излизат едновременно в почивка, шефът си запазва правото да пусне работник в отпуск и без негово съгласие. Същото ще важи и в случаите, когато човек не е поискал отпуск до 5 дни след определената му по график начална дата. Може 60 дни вкъщи по икономически причини В периода до 31 декември т. г. работодателят ще може да пуска хората си и в "специфичен отпуск по икономически причини". Той ще бъде до 60 работни дни, ще е неплатен и за него няма да е нужно съгласието на работниците, предвижда проект за промени в Кодекса на труда. Такава принудителна почивка ще се ползва, когато фирмата закъса и обемът на работа намалее. Причината за въвеждането на мярката е да се запази заетостта. Така, вместо хората да бъдат съкратени, те ще изчакат месец-два, докато предприятието живне. Според проекта дните на отпуска по икономически причинище се признават за трудов стаж. За да може да въведе тази спасителна мярка обаче, работодателят трябва да е минал преди това през цялата каскада от мерки за оцеляване на фирмата. Това означава да е въвел непълно работно време, което осигурява намалена заплата и доплащане от държавата или стипендия за допълнителна квалификация по оперативната програма "Развитие на човешките ресурси. Ако по време на принудителния отпуск или в месеца след него все пак фирмата уволни служител, той ще получи всички обезщетения, които му се полагат по трудов договор. Те ще се изчисляват на база на постоянното му основно и допълнителни възнаграждания преди икономическата пауза. Източник: в. "Труд" |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Задържаха 38-годишен благоевградчанин, ударил мъж с метален бокс
11:34 / 12.11.2024
Дупничанка с обзщетение след фалшиво позитивен тест за наркотици
10:25 / 12.11.2024
Девет фирми искат да благоустрояват благоевградска улица
19:12 / 12.11.2024
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@blagoevgrad24.bg
©2009 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Blagoevgrad24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Blagoevgrad24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Blagoevgrad24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: