Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
Благоевград
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Бизнес
Други
Институции
Криминални
Общество
| Европа скочи срещу несправедливото заплащане за труда на определена част от обществото | ||||||
| ||||||
Ситуацията на европейския пазар на труда е тежка за хората с увреждания, като нивото на заетост е 51,3% в сравнение със 74,6% за общото население. А хората с увреждания, които работят, са по-склонни да се сблъскат с бедност сред работещите, отколкото тези без увреждания, показват данни на Евростат. Франция и Португалия са сред страните членки, които позволяват хората с увреждания да получават заплати под минималната. Но текстът на директивата на ЕС за адекветните минимални заплати също така гласи, че хората с увреждания често "получават на практика възнаграждение под законоустановената минимална заплата поради неспазване на съществуващите правила“. EКП призовава държавите членки да използват прилагането на директивата на ЕС относно минималните заплати, за да премахнат дискриминационните закони за заплащане и да осигурят такова, което е равно поне на минималната работна заплата, както и правото на колективно договаряне за наистина справедливо заплащане, което се прилага за всички работници. Европейската комисия трябва също така да направи задължителни мерките за заетостта в своята Европейска стратегия за правата на хората с увреждания, които включват правото на разумно приспособяване на работното място и схемите за запазване на работата. За да се вземе предвид това, крайно време е да се преразгледа Европейската стратегия за правата на хората с увреждания. Конфедералният секретар на EКП Теа Джарк каза: "Фундаменталната концепция за минимална заплата се подкопава в цяла Европа от дискриминационни вратички и липса на правоприлагане, което позволява на безсрамните работодатели да третират хората с увреждания, както и младите хора и мигрантите, като евтина работна ръка. Вместо да помогнат на най-уязвимите в обществото да намерят работа, собствените данни на ЕС показват, че тези изключения от законоустановената минимална заплата и колективните договори помагат милиони хора да останат в бедност. От работодателите трябва да се изисква да осигурят разумни условия за работниците с увреждания.“ Конфедералният секретар на ЕКП Джулио Романи добави: "Неприемливите дискриминационни практики непрекъснато нарастват в света на труда, скрити зад мантрата за ефективност и конкурентоспособност. Но когато им се предоставят подходящи възможности, работниците с увреждания дават важен принос за успеха на нашите компании и икономиката. Повторната поява на идеологии, които правят дискриминацията своя собствена фокусна точка, трябва да се противодейства, като се започне от работното място.“ |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
ЗА НАС:
За контакти:
тел.: 0886 49 49 24
novini@blagoevgrad24.bg
©2009 - CurrentCopyrightYear Медия груп 24 ООД. Blagoevgrad24.bg - Всички права запазени. С всяко отваряне на страница от Blagoevgrad24.bg, се съгласявате с Общите условия за ползване на сайта и политика за поверителност на личните данни (обновени). Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на Медия груп 24 ООД. Мненията изразени във форумите и коментарите към статиите са собственост на авторите им и Медия груп 24 ООД не носи отговорност за тях. Поставянето на връзки към материали в Blagoevgrad24.bg е свободно. Сайтът е разработен от Медия груп 24 ООД.
Статистика: