©

Десетимата нови служители в община Разлог са назначени по проект "Ново начало". Целта е предоставяне на възможност на младежи до 29-годишна възраст, завършили средно или висше образование (дипломирани) да стажуват при работодател на длъжност, която съответства на придобитото образование в професионалното направление на висшето или средното образование. Това значително ще улесни преходът на младите хора от образование към заетост.

По 2 души ще подпомагат дейността на отделите "Култура, здравеопазване, образование и спорт" и "Териториално и селищно устройство", по един млад и образован кадър ще стажува в отделите "Общинска собственост", "Евроинтеграция", "Екология", "Обществени поръчки", "Местни данъци и такси" и "Социални дейности".

Костадин Пандев е на 23 години и от днес работи в отдел "ТСУ". Той е завършил специалност "Строителство и архитектура" в Професионална гимназия по строителство и архитектура и геодезия "Васил Левски" в Благоевград. Жанета Христова Прешелкова, завършила Бизнес училище Карлщад в Швеция с образователно квалификационна степен магистър "Бизнес администрация" ще подпомага дейността на отдел "Обществени поръчки".

Всеки един от новоназначените служители има свои наставник, който всекидневно ще възлага и ще следи за изпълнението на поставените задачите. Младежите ще бъдат на работа в администрацията в Разлог до 31 юли 2013 г. Заплатите за 6 месечния им професионален стаж в Общината администрация Разлог са финансирани от Оперативната програма Развитие на човешките ресурси, финансирана от Европейския социален фонд.